Valoriser les Savoirs Etre pour piloter les Savoirs Faire.

J’ai participé pendant 15 ans au développement de Star - Ups anglo-saxonnes au sein desquelles j’ai acquis une forte expérience Professionnelle et Humaine. Ainsi pour donner à mon poste la force de réussite économique, ces entreprises m’ont fait suivre leurs séminaires d’évolution de management en Europe et aux Etats-Unis.

En 2008 j’ai créé l’entreprise de chasse aux talents « Human First » pour mobiliser l’espoir et l’envie des candidats qui veulent réussir. Nous chassons pour des institutions majeurs du monde IT et accompagnons également les professionnels ambitieux vers une plus grande valorisation de leurs potentiels. Pour cela notre méthode procède à l’étude Analytique complète de leurs qualités et des moyens nécessaires dont ils disposent pour valider leur savoir faire et leur savoir être. La formation donnée et reçue, les met en capacité de piloter immédiatement leurs compétences en demande sur le marché de nos clients.

Nous sommes convaincus que l’engagement humain est le socle de notre développement continu et réussi. Notre approche est basée sur la valorisation des « savoir être » pour piloter les « savoir faire » marque la différence avec les sociétés qui comparent principalement, voire exclusivement, les savoirs scolastiques et génériques.

H.FIRST et Eric Motillon sont à votre écoute et vous prient de croire en l'assurance de leur engagement dévoué.

Eric Motillon.
www.hfirst.eu